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【ご報告】馬×リーダーシッププログラム~一般社団法人ECFoLに協賛~

October 16, 2019

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【講演レポート】ママ・ドラフト会議 in TAMAで講演〜人生100年時代、誰もが「制約人材」に〜

July 19, 2017

福岡のママワーク研究所田中彩さんが立ち上げたママ・ドラフト会議の多摩版、ママ・ドラフト会議 in TAMA がスタート。立川の託児付きコワーキングスペースCs立川様にて、「人生100年時代 多様な人材の活用について〜制約人材の採用・育成するための活用術〜」と題して、釜石市での主婦マッチングプロジェクト、石巻のラポールヘアさんの事例などお話させていただきました。

 

▼石巻に本社を置くラポールヘア

 

▼立川で託児付きコワーキングスペースを運営、(株)シーズプレイス代表取締役社長 森林育代さん

託児ルーム

コワーキングスペース

 

石巻・ラポールヘアの取り組み事例紹介

時間制約あるママ美容師だけで店舗運営

 

石巻本社のラポールヘアでは、これからの日本は50歳以上の女性が2人に1人になると見たて、30代の子育て中の女性に加え、40歳以上の女性を積極採用しています。託児付き、柔軟なシフト、自主性を生み出すマネジメントで、震災後の東北を中心に、18店舗を展開。130人を超える時間制約のある女性の雇用を実現しています。 

 

▼店舗は、美容師8名、保育士2名で運営。

全ての工程を全員がローテーションで対応。店長は置かず、女性たちが自主的にシフト調整し、働きやすい環境を実現しています。