2021年6月16日1 分【週刊東洋経済】コメント掲載「特集 会社とジェンダー」週刊東洋経済(6/12号)「特集 会社とジェンダー」の記事『女性リーダー「3割」は必須』(ジャーナリスト浜田敬子氏)内で株式会社Will Lab代表小安美和のコメント掲載いただきました。 取材問い合わせ:info@willlab.tokyo
2021年4月19日1 分【日本経済新聞】「ひとり親にITスキルを 民間団体、就労をサポート」コメントが掲載されました日本経済新聞4月2日付夕刊と電子版に代表 小安のコメントが掲載されました。 ひとり親にITスキルを 民間団体、就労をサポート https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFE241SE0U1A320C2000000/ (コメント引用)...
2021年3月8日1 分【神戸新聞】女性が地元に戻らない原因はジェンダーギャップ? 格差解消へ豊岡市で官民一体の挑戦兵庫県豊岡市の取り組みが2021年3月8日付神戸新聞に掲載されました。 ワークイノベーション戦略についてアドバイザーとして伴走させていただいています。 女性が地元に戻らない原因はジェンダーギャップ? 格差解消へ豊岡市で官民一体の挑戦...
2021年2月28日1 分【ビジネスインサイダー】コメント掲載~「女性だから」で終わらせない、企業がみるべき数合わせよりもっと大事なこと~ビジネスインサイダー・ジャパンの記事『「女性だから」で終わらせない、企業がみるべき数合わせよりもっと大事なこと』で、意思決定層に女性がいることの重要性についてコメント掲載いただきました。 「女性だから」で終わらせない、企業がみるべき数合わせよりもっと大事なこと...