【中央公論】10月号にインタビュー記事「人口減少という有事 なぜ女性は地方を去るのか――試される自治体トップの本質的理解」が掲載されました
| MEDIA |
株式会社Will Lab(ウィルラボ)は、メディアを通して社会課題解決のための取り組みを積極的に発信することで、課題解決を加速させていきたいと考えています。当社がご支援するプロジェクトのメディア掲載情報、当社代表のメディア掲載情報等をお知らせします。
【NHK】日曜討論「“人口減少時代” 私たちの未来は」に出演しました
笹川平和財団ウェブサイト【W20活動レポート ーデジタル・リスキリング特集】に寄稿
【フジテレビ】週刊フジテレビ批評に出演
【下野新聞ほか】記事「G7男女相会合 女性活躍、地方企業が鍵 格差是正し経済的自立へ」にコメント掲載されました
【リクルートiction!】「男女間賃金格差」は、なぜなくならない?!日本におけるジェンダーギャップをひもとく ~世界と比べる『働く×ジェンダー平等』座談会
【神戸新聞】「豊岡市主催みらいチャレンジ塾2022」が記事として取り上げられました
【ハーパーズ バザー】9月号巻頭記事にインタビュー掲載されました
【関西テレビ】「ザ・ドキュメント 女性がすーっと消えるまち」に取材いただきました
【ビジネスインサイダー】「『能力ある女性いない』は馬鹿げてる、世界のリーダー育てるMBA教授が語ること」で取材いただきました。
【NHK】クローズアップ現代+「他者の靴を履いてみる~無意識の偏見を克服するヒント~」に出演
【週刊東洋経済】コメント掲載「特集 会社とジェンダー」
【日本経済新聞】「ひとり親にITスキルを 民間団体、就労をサポート」コメントが掲載されました
【神戸新聞】女性が地元に戻らない原因はジェンダーギャップ? 格差解消へ豊岡市で官民一体の挑戦
【ビジネスインサイダー】コメント掲載~「女性だから」で終わらせない、企業がみるべき数合わせよりもっと大事なこと~
【日経MJ】ひとりで抱えず、「家族、職場、他者の3つの共有(シェア)」が重要
【国連グローバル・コンパクト/UN Women】株式会社Will Lab、「WEPs (女性の活躍推進に積極的に取り組むための行動原則) 」に署名
【日本経済新聞】女性活躍、演劇が後押し 兵庫県豊岡市
【南日本新聞社】『アフターコロナの働き方改革〜多様な人材を活かすヒント〜』
ひとりじゃないよPJ、オンライン記者会見開催しました
【産経Biz】超短勤務、育児に配慮 女性人材の流出防止へ自治体促進
【長崎新聞】長崎市、佐世保市で講演、長崎新聞に掲載されました
【東京感動線】女性のてしごとで物語の環を形づくる
【岐阜新聞】岐阜市で講演、岐阜新聞に掲載されました
【旬刊経理情報】第21回 Willがあれば、道は開ける~性別にかかわらず、能力と意欲が活かされる社会に~
【ビジネスインサイダー】豊岡市における子育て女性の就労促進事業を取材いただきました
【山陽新聞】岡山市・倉敷市で講演、山陽新聞に掲載されました
【大分合同新聞】大分県別府市・中津市で講演、大分合同新聞に掲載頂きました
【北日本新聞】富山県魚津市で講演、北日本新聞に掲載いただきました
【徳島新聞】講演「これからの働き方改革」を掲載いただきました
【内閣府】平成29年度アジア・太平洋地域輝く女性の交流事業で代表の小安が「架け橋女性」に選ばれました
【Cue】総合職系フリーランス女性向けメディア「Cue」に取材いただきました
【AERA】POLA様のリクルートセミナーの様子が掲載されました
【くらしと仕事】 世界の女性が持つWillと、働き方・生き方
【ウートピ】「日本一ちっちゃな働きかた改革 第8回 小安美和さん(後編)」
【ウートピ】「女性が管理職やリーダーになる/ならないより、100倍大事な問題がある」
【Forbes JAPAN】「ありたい姿」を叶える世界をつくりたい 女性起業家の挑戦